Guide Complet des CV ATS

Tout ce que vous devez savoir pour créer un CV compatible ATS qui passe les systèmes de suivi des candidatures et atteint les recruteurs.

Qu'est-ce qu'un ATS ?

Un Système de Suivi des Candidatures (ATS) est un logiciel utilisé par les employeurs pour collecter, trier, scanner et classer les candidatures. Plus de 90% des grandes entreprises et de nombreuses petites entreprises utilisent des ATS pour filtrer les CV avant qu'un humain ne les voie.

Si votre CV n'est pas compatible ATS, il pourrait être automatiquement rejeté, même si vous êtes parfait pour le poste. C'est pourquoi l'optimisation de votre CV pour les ATS est essentielle dans le marché du travail d'aujourd'hui.

Pourquoi la compatibilité ATS est importante

❌ CV non compatible ATS

  • • Rejeté automatiquement par le logiciel
  • • N'atteint jamais le responsable du recrutement
  • • Mots-clés non reconnus
  • • Le formatage provoque des erreurs d'analyse

✓ CV compatible ATS

  • • Passe le filtrage automatisé
  • • Atteint les recruteurs humains
  • • Mots-clés correctement indexés
  • • Contenu analysé avec précision

Erreurs ATS courantes à éviter

1. Formatage complexe

Les tableaux, zones de texte, colonnes et graphiques déroutent les analyseurs ATS. Optez pour des mises en page simples sur une seule colonne.

2. Polices fantaisistes

Les polices décoratives ou inhabituelles peuvent ne pas être lisibles par les ATS. Utilisez des polices standard comme Arial, Calibri ou Times New Roman.

3. Mots-clés manquants

Les systèmes ATS recherchent des mots-clés de la description du poste. Si votre CV manque de mots-clés pertinents, il ne sera pas bien classé.

4. Formatage incohérent

Des formats de date mixtes, un espacement incohérent et des styles variés rendent difficile pour l'ATS d'analyser correctement vos informations.

5. Titres de section non standard

Utilisez des titres standard comme "Expérience Professionnelle" ou "Formation" au lieu d'alternatives créatives comme "Mon Parcours" ou "Ce que j'ai fait".

Meilleures pratiques pour les ATS

✓ Utilisez des titres de section standard

Restez sur : Expérience Professionnelle, Formation, Compétences, Certifications, Résumé

✓ Incluez des mots-clés de la description du poste

Reflétez le langage utilisé dans l'offre d'emploi, y compris les compétences spécifiques, les qualifications et la terminologie.

✓ Utilisez des puces simples

Les puces standard (•) sont les plus sûres. Évitez les caractères spéciaux ou symboles.

✓ Enregistrez en .docx ou PDF

La plupart des systèmes ATS gèrent bien .docx et PDF. Évitez les PDF basés sur des images.

✓ Placez les coordonnées en haut

Nom, téléphone, email et localisation doivent être faciles à trouver en haut de la première page.

Gardez un langage précis

Une fois votre mise en forme finalisée, passez votre brouillon dans TextCheck pour détecter les fautes de grammaire et les problèmes de clarté avant de soumettre. Une copie propre facilite la reconnaissance de vos réalisations par les analyseurs ATS—et les recruteurs.

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