Dicas para currículos compatíveis com ATS
Orientações práticas para manter o formato, as palavras-chave e a estrutura prontos para os sistemas de triagem.
Entenda como o ATS lê
O ATS converte o currículo em texto simples antes de avaliá-lo. Colunas, tabelas e caixas são descartadas.
Pense em um leitor de tela percorrendo o documento do topo ao rodapé.
- Use layout de uma coluna
- Evite cabeçalhos e rodapés para dados essenciais
- Prefira exportar em .docx
Mantenha o layout limpo
Use uma fonte, margens consistentes e listas com marcadores. Ícones e gráficos costumam gerar erros.
Espaços em branco e frases curtas facilitam a leitura automática.
- Escolha fontes como Calibri, Arial ou Georgia
- Use recursos de formatação em vez de caixas
- Mantenha o arquivo com menos de 2 MB
Trate palavras-chave como requisitos
Copie fielmente o texto da vaga e distribua as palavras-chave pelo resumo, experiência e habilidades.
Inclua o nome do software e a forma completa (por exemplo “CRM (Salesforce)”).
- Priorize habilidades técnicas
- Associe cada palavra-chave a um resultado mensurável
- Atualize as palavras-chave a cada candidatura
Use títulos de seção padronizados
Seções como Experiência, Educação, Habilidades e Certificações são reconhecidas imediatamente.
Se incluir Projetos ou Voluntariado, mantenha títulos diretos.
- Agrupe trabalhos temporários em “Experiência”
- Coloque as informações de contato no topo
- Escreva os meses por extenso
Teste antes de enviar
Copie o currículo para um editor de texto ou simulador ATS e procure distorções.
Revise se a ordem, os marcadores e os títulos permanecem corretos.
- Guarde uma versão mestre limpa em .docx
- Só use PDF quando a vaga permitir explicitamente
- Teste novamente após grandes mudanças