Guia Completo de Currículos ATS

Tudo o que você precisa saber para criar um currículo compatível com ATS que supere sistemas de rastreamento de candidatos e chegue aos recrutadores.

O que é um ATS?

Um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) é um software usado por empregadores para coletar, classificar, escanear e avaliar candidaturas. Mais de 90% das grandes empresas e muitas pequenas empresas usam ATS para filtrar currículos antes que um humano os veja.

Se seu currículo não é compatível com ATS, ele pode ser automaticamente rejeitado—mesmo se você é perfeito para o trabalho. Por isso otimizar seu currículo para ATS é fundamental no mercado de trabalho de hoje.

Por que a compatibilidade com ATS importa

❌ Currículo não compatível com ATS

  • • Rejeitado automaticamente pelo software
  • • Nunca chega ao gerente de contratação
  • • Palavras-chave não reconhecidas
  • • Formatação causa erros de análise

✓ Currículo compatível com ATS

  • • Passa pela triagem automatizada
  • • Chega aos recrutadores humanos
  • • Palavras-chave indexadas corretamente
  • • Conteúdo analisado com precisão

Erros comuns de ATS a evitar

1. Formatação complexa

Tabelas, caixas de texto, colunas e gráficos confundem analisadores ATS. Mantenha layouts simples de uma única coluna.

2. Fontes elegantes

Fontes decorativas ou incomuns podem não ser legíveis por ATS. Use fontes padrão como Arial, Calibri ou Times New Roman.

3. Falta de palavras-chave

Sistemas ATS procuram palavras-chave da descrição da vaga. Se seu currículo não tem palavras-chave relevantes, não será bem classificado.

4. Formatação inconsistente

Formatos de data mistos, espaçamento inconsistente e estilos variados dificultam que ATS analise suas informações corretamente.

5. Títulos de seção não padrão

Use títulos padrão como "Experiência Profissional" ou "Formação" em vez de alternativas criativas como "Minha Jornada" ou "O que fiz".

Melhores práticas compatíveis com ATS

✓ Use títulos de seção padrão

Mantenha: Experiência Profissional, Formação, Habilidades, Certificações, Resumo

✓ Inclua palavras-chave da descrição da vaga

Reflita a linguagem usada no anúncio de emprego, incluindo habilidades específicas, qualificações e terminologia.

✓ Use marcadores simples

Marcadores padrão (•) são os mais seguros. Evite caracteres especiais ou símbolos.

✓ Salve como .docx ou PDF

A maioria dos sistemas ATS lida bem com .docx e PDF. Evite PDFs baseados em imagens.

✓ Coloque informações de contato no topo

Nome, telefone, email e localização devem ser fáceis de encontrar no topo da primeira página.

Mantenha a linguagem precisa

Depois que sua formatação estiver pronta, passe seu rascunho pelo TextCheck para detectar erros gramaticais e problemas de clareza antes de enviar. Uma cópia limpa facilita para os analisadores ATS—e recrutadores—reconhecerem suas conquistas.

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