Guía Completa de Currículums ATS

Todo lo que necesitas saber para crear un currículum compatible con ATS que supere los sistemas de seguimiento de candidatos y llegue a las manos de los reclutadores.

¿Qué es un ATS?

Un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) es un software utilizado por los empleadores para recopilar, ordenar, escanear y clasificar solicitudes de empleo. Más del 90% de las grandes empresas y muchas pequeñas empresas usan ATS para filtrar currículums antes de que un humano los vea.

Si tu currículum no es compatible con ATS, podría ser rechazado automáticamente, incluso si eres perfecto para el trabajo. Por eso es fundamental optimizar tu currículum para ATS en el mercado laboral actual.

Por qué importa la compatibilidad con ATS

❌ Currículum no compatible con ATS

  • • Rechazado automáticamente por el software
  • • Nunca llega al gerente de contratación
  • • Palabras clave no reconocidas
  • • El formato causa errores de análisis

✓ Currículum compatible con ATS

  • • Pasa el filtrado automatizado
  • • Llega a los reclutadores humanos
  • • Palabras clave indexadas correctamente
  • • Contenido analizado con precisión

Errores comunes de ATS que debes evitar

1. Formato complejo

Las tablas, cuadros de texto, columnas y gráficos confunden a los analizadores de ATS. Mantén diseños simples de una sola columna.

2. Fuentes elegantes

Las fuentes decorativas o inusuales pueden no ser legibles por ATS. Usa fuentes estándar como Arial, Calibri o Times New Roman.

3. Falta de palabras clave

Los sistemas ATS buscan palabras clave de la descripción del trabajo. Si tu currículum carece de palabras clave relevantes, no se clasificará bien.

4. Formato inconsistente

Formatos de fecha mixtos, espaciado inconsistente y estilos variados dificultan que ATS analice tu información correctamente.

5. Encabezados de sección no estándar

Usa encabezados estándar como "Experiencia Laboral" o "Educación" en lugar de alternativas creativas como "Mi Trayectoria" o "Lo que he hecho".

Mejores prácticas para ATS

✓ Usa encabezados de sección estándar

Mantente en: Experiencia Laboral, Educación, Habilidades, Certificaciones, Resumen

✓ Incluye palabras clave de la descripción del trabajo

Refleja el lenguaje utilizado en la publicación del trabajo, incluidas habilidades específicas, calificaciones y terminología.

✓ Usa viñetas simples

Las viñetas estándar (•) son las más seguras. Evita caracteres especiales o símbolos.

✓ Guarda como .docx o PDF

La mayoría de los sistemas ATS manejan bien .docx y PDF. Evita PDFs basados en imágenes.

✓ Pon la información de contacto en la parte superior

Nombre, teléfono, correo electrónico y ubicación deben ser fáciles de encontrar en la parte superior de la primera página.

Mantén el lenguaje preciso

Una vez que tu formato esté listo, pasa tu borrador por TextCheck para detectar errores gramaticales y problemas de claridad antes de enviarlo. Una copia limpia facilita que los analizadores de ATS—y los reclutadores—reconozcan tus logros.

¿Listo para probar tu currículum?

Usa nuestro verificador ATS gratuito para ver cómo se desempeña tu currículum

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